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为济南北部新区建设提供持久动能 济阳发力“双招双引”启动“一号工程”

发布日期:2019-02-22 信息来源: 济南日报 访问次数:


  大会对2018年创新企业、优秀人才进行了表扬奖励。(王宝静 摄)

  济阳将在引进高端化、低碳化、智能化产业项目上下功夫。

  本报2月21日讯(记者 王宝静)“要坚持重点招引与全员招引并重,让党员干部人人肩上有压力、有担子,动员一切可以动员的力量,搜集一切可以搜集的线索,形成人人了解双招双引、人人支持双招双引、人人参与双招双引的生动局面。”今天,在济阳区召开的全区招商引资、招才引智工作会议上,济阳区委书记吕灿华的话语掷地有声。

  今年,济阳将把“双招双引”工作作为全区的“一号工程”,围绕壮大“321”现代产业体系,树立“项目为王”理念,大力实施“1517”招引工作体系,构建全员招商与重点招商结合、招商引资与招才引智并重的新格局,努力引进新变量、培植新优势、集聚新动能,为推动高质量发展、建设与中心城区高度融合的济南北部新区提供持久动力。

  打造重量级产业集群实现“四个一批”目标

  以“一年奠基起势、两年重大突破、三年形成优势”作为目标定位,济阳将重点围绕“321”产业体系,着力提升食品饮料、智能制造、现代物流三大传统产业,着力培育新一代信息技术、生命科技两个新兴产业,着力引进总部经济项目,主动对接全市“10+3”产业、交通运输产业,积极引进一批科技含量高、关联度强、特色鲜明的大项目、好项目,引进行业前沿、具有国际视野的创新创业人才团队,打造济阳区发展的重量级产业链和产业集群。努力实现“四个一批”目标——

  重大招引“352”工程。全区每年招引合同额过100亿元项目3个、过50亿元项目5个、过10亿元项目20个,世界500强、国内500强、民营500强企业各不少于2个;全区招商引资合同额年均增长25%以上,三年累计不低于4500亿元。

  人才引进“311”工程。以招才引智推动招智引产,三年累计引进国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才等五类高层次人才30人,引进高层次创新创业人才(团队)10名(个)以上,省、市产业领军人才10名。

  创新驱动“313”工程。三年累计新引进国内外有影响力的著名高校、科研机构、500强企业设立研发或成果转移转化机构,国内知名高校、科研机构设立研发或成果转移转化机构,国内外知名企业设立研发或成果转移转化机构30家以上,引进省内大企业和上市企业研发总部落户济阳区10家以上。新增市级以上企业技术中心、工程(技术)研究中心、工程实验室、科技企业孵化器等创新创业平台30家。

  科技转化“515”工程。三年累计技术合同成交额达到5亿元,万人有效发明专利拥有量三年后达到15件。

  聚焦三类“500强”企业

  集中攻坚四大领域

  “各级各部门要聚焦‘产业链’,打好‘资源牌’,高效‘搭平台’,深入研究现阶段资本和人才流动的趋势特点,认真研究产业方向,把握政策导向,搞好项目包装推介,有针对性地开展工作,在‘招什么、谁去招、怎么招’上聚力攻坚突破,打好主动仗。”会上,济阳区委副书记、区长孙战宇作出明确要求。记者了解到,三类“500强”企业等四大领域成为济阳此次开展双招双引工作的重点。

  其中,第一类为全区“321”现代产业体系和全市“10+3”产业。围绕构建“321”现代产业体系,济阳将落实全市“10+3”产业招引任务,提升“321”体系中食品饮料、智能制造、现代物流三大传统产业,培育新一代信息技术、生命科技两个新兴产业,积极引进总部经济项目,大力开展产业链招商,积极搭建国际化产业合作平台、科技研发平台和高端项目承接载体,打造形成具有国际影响力和济阳特色的百亿级产业集群。

  三类“500强”企业成为另外重要一类——济阳将深入研究世界500强、中国500强、民营500强企业的投资方向和区域布局,量身定制重大产业合作项目。同时,针对重点企业,特别是重点央企,开展“一对一”登门招商,实现“点对点”项目对接。创新合作模式,围绕产城融合与三类500强企业共建一批产业小镇。

  济阳还将聚焦“两城六园”,围绕全区现有园区发展规划,结合全域旅游、特色小镇、美丽乡村及产城融合产业发展布局,以“两城六园”为主要招商项目载体,持续打造投资洼地。充分利用台湾工业园产业基础,打造“南有昆山、北有济阳”对台招商品牌。将各镇(街道)区域资源禀赋与六个重点园区的招商方向结合起来,瞄准一至两个特色产业,作为招商主线,全力做强专业园区。

  科创人才载体也被摆在了极其重要的位置——围绕先进制造业这个核心,将招才引智与招智引产有机结合,着力引进高端人才、领军人才、科研人才,打造一批国家实验室、院士工作站、博士工作站,建设中国先进制造产业人才集聚区。围绕提升现代都市农业科技化、智能化、信息化水平,着力引进一批农业科技人才(团队)和农业科创中心,打造全省乃至全国农业科技“硅谷”。推进济北开发区与工信部人才交流中心共建山东分中心,打造高标准人才交流中心和实用人才培训基地。实施“1517”重点招引工作体系

  整合招商力量

  欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。为使得双招双引目标顺利实现,济阳出台了完备的机制体制并制定了系列严格标准,其中最重要的是“1517”重点招引工作体系的实施。按照“全员招商与重点招商结合、招商引资与招才引智并重”的思路和“专门机构、专业队伍、力量集中、上下统一”的原则,济阳将充分整合招商力量,推进实施“1517”重点招引工作体系。

  该体系中的“1”即招才引智、招智引产,将负责引进高层次人才和人才平台载体,实现科技成果转化;“5”即5个招商方向和承办主体,分别为先进制造业、现代农业、城镇提升、商贸产业及综合产业五个方面;“1”即突出济北经济开发区经济发展主战场作用;“7”即垛石、曲堤等7个镇(街道)。

  为充分调动参与双招双引工作的积极性,济阳将大力实行全员招引工作体系,完善全员招引考核机制和激励措施,发挥全民招商、以商招商主动性和能动性,形成多渠道、全方位、立体式信息搜集模式。

  济阳还将创新招引方式。一方面开展专业招引,加大外派招商力度,加大与德国、日本、印尼、新加坡等欧洲、东亚及东南亚相关国家的联系,在国外设立招商代理处1-2个;另一方面加强与长三角、珠三角、京津地区等经济发达、资源丰富地区协会、商会的联系,每年在相关重点区域组织开展大型招商活动不少于3次,在境外开展招商推介活动1-2次。同时,济阳还将推进产业链招商,大力引进配套企业和现有项目的合作伙伴;强化委托招商,把以企招商、招才作为企业新旧动能转换的现实举措,支持企业以技术、项目合作或兼职、顾问等方式柔性引进紧缺急需的高层次创新人才。

  为给双招双引工作提供坚强保障,济阳也拿出了满满的决心和最大的诚意。济阳一方面将加大要素保障机制,整合各项专项资金,加大对“双招双引”工作的支持力度;加大土地综合整治力度,优先保障力度大、见效快的项目供应和配置土地资源;为列入省、市、区重点的项目、人才开辟“绿色通道”,优先纳入产业发展基金扶持范围,优先提供配套支持等优惠政策;另一方面将营造最优营商环境,深入推进“一次办成”改革,实施“一窗受理、一章通办、容缺受理”,打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优”的投资环境。强化人才创新创业“清单制”“帮办制”服务,对高层次人才做好帮助引进落户、帮助创办企业、帮助人才政策兑现、帮助社保医疗教育“四个帮办”服务。加强双招双引宣传引导,组织开展“最美贴心服务生”评选活动,营造“人人关心支持、个个竞相参与”的浓厚氛围,形成“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的工作局面。




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